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西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘养护管理岗位实施方案
来源:办公室 发布时间:2017-06-12

西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘

养护管理岗位实施方案

 

为了解决长安、柞水管理所养护技术股目前人员紧缺、无法满足实际工作需要的现状,根据《陕西省交通建设集团公司关于印发<运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法>的通知》(陕交建发〔201467号)要求,经分公司研究,本着德才兼备,注重实绩和公开、公?#20581;?#31454;争、择优的原则,在西镇分公司符合养护管理岗位条件的员工中进行公开竞聘上岗。具体竞聘方案如下:

一、指导思想

以“十八大”精神和科学发展观为指导,按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》的有关规定,坚持“任?#23435;?#36132;、德才兼备、以德为先,群众公认、注重实际,公开、平等、竞争、择优”的原则,在分公司符合转管理岗位的员工中公开竞聘养护岗位人员,?#33322;?#20859;护技术人员紧缺的现状。

二、竞聘原则

一是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;二是坚持自愿申请,双向选择,组织批准的原则;三是演讲答辩(占总得分30%),业务?#38469;裕?#21344;总得分30%)和民主测评(占总得分40%)相结合的原则。

三、竞聘组织机构

分公司成立非管理岗位竞聘管理岗位领导小组(以下简称竞聘领导小组),竞聘领导小组?#19978;?#21015;人员组成:

  长:段小平

副组长:边纯君         高峰利    何启茂

  员:董     焦秀红     张永宏    王必琦

王向军    程小峰     姜长安     

 

竞聘领导小组职责为:

(一)负责本次竞聘工作的组织协调。

(二)负责?#36139;?#26412;次竞聘的程序和方法。

(三)按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》规定的程序和方法,组织实施本次竞聘。

(四)确认竞聘结果并进行岗位聘任。

竞聘领导小组下设竞聘工作办公室,办公室设在分公司人力资源科,负责竞聘过程中的竞聘演讲评审、?#38469;?#38405;卷及组织民主测评工作,受竞聘领导小组领导,受分公司纪检监察室全程监?#20581;?span>

四、竞聘岗位

根据分公司实际,此次竞聘岗位为长安管理所养护技术股1个岗位、柞水管理所养护技术股2个岗位。

五、竞聘条件

(一)基本条件

1.热爱交通事业,品行端正。

2.胜任本职工作,表现优异。

3.勤奋敬业,工作责任心强。

4.团结同志,群众基础好。

5.廉洁从业,遵守法纪。

6.年龄不超过45周岁。

7.身体健康。

8.考核情况:最近连续两年考核结果为“良好”以上等次(全日制统招硕士研究生上年度考核结果应为“良好”以上等次)。

(二)资格条件

1、学历条件:全日制统招大专及以上学历,或非全日制统招?#31350;?#21450;以上学历。

2、工作年限(必须满足下列条件之一)

1)具有全日制统招大专学历,或非全日制统招?#31350;?#23398;历并在非管理岗位工作满3年;

2)具有全日制统招?#31350;?#23398;历或非全日制统招研究生学历并在非管理岗位工作满2年;

3)具有全日制统招硕士研究生学历并在非管理岗位工作满一年。

(三)岗位条件

具备工程建设、高速公路养护管理?#35748;?#20851;专业全日制大专及以上学历。

具有工程系列专?#23548;?#26415;职称者优先考虑。

六、竞聘的程序

(一)公开报名(2017613日至2017614日)

凡符合上述竞聘基本条件、资格条件和原则要求的人员均可报名,报名截止时间为6141700。由所属各管理所组织报名者按照要求填?#30784;?#31454;聘上岗报名表》,并在6159点前汇总上报竞聘工作办公室。

(二)资格审查(2017615日至2017618日)

1.竞聘工作办公室对报名人员的资格进行审查,并将审查合格人员的个人信息在其所在的管理所张榜公示,公示时间为3个工作日。

2.将通过竞聘工作办公室资格审查的报名人员上报分公司领?#21152;枰愿?#23457;。

(三)演讲答辩(2017619日)

资格审查合格者参加公开竞聘演讲答辩。参加人员以抽签为序进行5分钟演讲,介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩及对竞争岗位的工作设想。演讲结束后再进行5分钟答辩,竞聘领导小组成员就高速公路养护管理知识进行随机提问,并对其综合打分。演讲答辩满分100分,其中责任感与进取心10分、政策水平10分、应变能力10分、语?#21592;?#36798;能力10分、仪表举止10分、业务水平50分。按照去掉最高和最低分后平均的方法汇总得分。

(四)业务?#38469;裕?span>2017619日)

业务?#38469;?#20026;?#31449;砜际裕?#31185;目为《高速公路养护知识》,满分100分。竞聘工作办公室统一组织命题、制卷,阅卷。

(五)民主测评(2017619日)

竞聘工作办公室和各管理所组织对竞聘者进行民主测评。民主测评满分100分,内容包括:政治思想素质(15分)、业务工作能力(25分)、组织协调服务能力(25分),敬业精神(25分),廉洁?#26376;桑?span>10分)。

(六)组织考察和拟聘人员确定

根据竞聘工作办公室对竞聘人员的演讲答辩(占总得分30%)、业务?#38469;裕?#21344;总得分30%)和民主测评(占总得分40%)的总得分(保留一位小数),按考察对象人数多于拟任职位人数的原则,择优确定考察对象,并结合竞聘者平时德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合考察,将综合考核结果上报至竞聘领导小组。分公司召开竞聘领导小组会议,集体讨论决定拟聘人员。若拟聘人员对拟聘岗位有异议,视为自动放弃,该拟聘岗位推荐人选顺延至该考评小组综合排名第二的人员,竞聘领导小组再次进行讨论研究。

(七)聘前公示

竞聘工作办公室负责将拟聘任人员名单在分公司?#27573;?#20869;进行公示,公示时间为5个工作日 。

七、聘任

(一)聘前公示无异议的人员,由分公司聘任上岗,并组织填?#30784;?#38485;西省交通建设集团公司运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位审批表》,归入员工人事档案。

(二)竞聘上岗人员须执行6个月的试用期,试用期内执行十一级岗位工资,试用期满经考核合格后方可正式聘任上岗。

(三)竞聘上岗的人员在试用期内不能胜任工作或试用期满不合格,由分公司对其岗位进行调整。一般调整至竞聘前岗位或与竞聘前岗位同职级的其他岗位,并执行对应的薪酬待遇。

八、竞聘工作纪律

竞聘工作办公室要认真按照本竞聘方案的规定,对竞聘报名人员进行严格资格初审,不得伪造和协助竞聘人?#22791;?#25913;个人信息,并要按照此次竞聘工作评分标准,客观公正地对各竞聘人员进行评分;参加民主测评的所有人员要实事求是地对竞聘人员做出评价;分公司纪检监察部门要加强对此次竞聘工作的执纪监督,对弄虚作假、暗箱操作等引起群众检举举报的,要认真予以受理并予以公开答?#30784;?#25152;有竞聘人员的违规违纪行为一经核实,将取消竞聘资格,并按?#23637;?#23450;追究相关人员责任。

 

附件:

1.《西镇分公司竞聘上岗报名表》

2.《西镇分公司竞聘上岗报名审批汇总表》

 

 

 

陕西省交通建设集团公司西镇分公司

                           2017612

 


西镇分公司竞聘上岗报名表

 

姓名

 

?#21592;?/span>

 

出生年月

 

 

民族

 

籍贯

 

出生地

 

入党 时间

 

参加工作时间

 

到本单位 时间

 

专?#23548;?#33021;资格

 

熟悉专业 有何特长

 

学历   学位

全日制    

 

毕业院校?#23548;?#19987;业

 

  

 

毕业院校?#23548;?#19987;业

 

原岗位

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

奖惩

情况

 

近两 年度 考核 结果

 

 

 

 

 

 

是否服从分配

 

所在 单位 意见

 

 

 

 

                                                (盖章)

             

 

 

西镇分公司竞聘上岗报名审批汇总表

 

单位:

序号

姓名

?#21592;?span>

出生年月

政治面貌

第一学历

最高学历

参加工作时间

原岗位

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 附件: 西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘养护管理岗位实施方案






 
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